江西长江化工有限责任公司科协紧密围绕企业创新发展需要，以“讲理想、比贡献”活动为抓手，开展多种形式技术创新活动，动员和组织企业科技工作者立足岗位、刻苦攻关、创新思维，为增强企业自主创新能力和促进经济平稳较快发展贡献力量。

 　　提升企业创新能力

　　“讲、比”活动成果直接转化成为企业的生产力，进一步提高了企业的自主创新能力。一些技术还填补了空白，获得了国家科技奖励。如：“976”项目荣获全军科技进步一等奖；417和901产品荣获“9910”工程一等奖；414产品防护装置荣获全军科技进步一等奖；906项目获得中国兵器装备集团公司科学技术特等奖和中国人民武装警察部队科学技术进步一等奖；422产品的三点式悬挂系统结构609产品的佩戴装置以及611项目等数个产品已取得多项实用新型专利。

　　促进企业技术进步

　　高新技术产业发展。“讲、比”活动紧紧围绕企业生产经营目标，411、901、906、418、609、611、567、562等诸多项目的开展，直接推动了企业产业结构调整和发展。

　　推动企业生产技术升级换代。项目直接促进了企业技术进步，提高了企业生产技术水平。有的大大提高了企业生产的自动化、信息化、现代化水平，降低了劳动强度和生产成本，推进了企业生产技术的升级换代。如“976”项目的开发，填补了国内高性能非金属防弹头盔的空白。

　　促进企业整体技术水平提高。“讲、比”项目向多领域延伸，促进了企业整体技术水平提高，成效显著。从小发明、小创新、小革新，到新产品研发、新工艺改进、新设备调试，涉及企业生产经营的各个方面。2013年，在研发、生产和技改项目中，涉及技术革新、工艺改进、生产改善的项目占总项目的64%，产品设计、科研攻关项目数量38项，绝大多数项目紧扣当前企业一线生产实际。

　　激发科技工作者的创新热情

　　公司现有科技工作者230多人，科协的参与率达到100%。“讲、比”活动覆盖的生产技术管理领域也越来越宽，从立项情况看，活动既涉及产品研发、工艺改进、科技成果转化以及引进技术设备的消化吸收再创新领域，也涉及降低能耗生产技术领域。

　　通过“讲、比”活动， 企业锻炼和培养了一批核心技术力量，增强了核心竞争力。近年来，公司科协每年都会邀请专家或自行组织针对研发、设计人员和一线员工举办不同层次的培训100多场次，使技术工作者从思想上重视创新、从内心里自发创新、从实践上总结创新，为锻炼培养科技队伍做出了积极的努力和贡献。许多科技工作者通过“讲、比”活动发表科技论文，每年都会有多篇论文在《玻璃钢/复合材料》、《包装工程》等国家级期刊上发表，有的论文还获得了科技进步奖。

　　公司科协充分发挥新时期企业科协的作用，不断尝试方式创新、平台创新，将“三服务一加强”工作认真落实在各项工作中，激发了科技工作者的主动性、创造性，使“讲、比”活动不断深化，有效地推进了企业技术进步、科学发展和经济效益的稳步提升