为明确目标、落实责任、扎实整改，确保市科协集中开展干部作风专项整治活动取得实实在在成效，按照市委统一部署，市科协制定如下整改方案：
一、指导思想
根据《九江市集中开展干部作风专项整治活动实施方案》的要求，切实解决市科协干部职工工作作风中的突出问题，在转变观念、服务发展、提高能力、转变作风、自身建设等方面进行整改落实，构建有利于科学发展的体制机制，促进科协事业又好又快发展，促进市科协干部职工队伍思想境界大提升，精神风貌大改观，工作作风大转变，干事创业的积极性和主动性明显增强。
二、基本原则
1、明确目标，务求实效。对整改内容进行分解细化，明确整改落实项目、目标、措施、责任主体、时限。
2、创新机制，科学发展。按照有利于科学发展的要求，建立健全工作体制机制。
3、立足当前，着眼长远。既考虑解决问题的必要性又考虑可行性，既有近期目标又有长期安排，确保整改落实取得实效。
三、需要整改的问题
1、理论学习系统性不强，理论联系实际不够，不能满足工作需要；
2、个别机关工作人员群众观念和服务意识不强，工作作风不深入；
3、工作缺乏创新，创先争优意识不强；
4、建议科协“送科技”下乡活动要更加务实，增强针对性；
5、建议科协工作要主动服务群众、服务科技工作者；
6、建议加强机关办公节能管理，节水节电，杜绝浪费，提倡无纸化办公；
7、希望以后市科协领导班子继续加大对科技型企业的支持力度，帮助企业做大做强；
8、建议市科协对农函大工作给予经费支持，同时希望市科协加大对宣传调研工作的投入；
9、市科协要加大对优秀科技工作者的培养、举荐、宣传力度；
10、在条件允许的情况下，给予基层学会适当的力所能及的财力的支持，激励学会把工作做得更好，更有活力。
四、整改措施
针对查找出的问题，结合科协工作和职能实际，明确责任，强化措施，狠抓落实，全力促进作风转变，不断改善服务质量，提高工作效率。
1、 强化学习意识，增强能力素质。一是首先解决好单位全体同志的思想认识问题，达成“工作第一”的思想共识。班子成员做表率、当标杆，带头贯彻落实科学发展观，按照“以人为本、执政为民”的要求，紧密联系改革发展和单位工作的实际，增强凝聚力和创造力。二是强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成机关干部职工全员学习的良好氛围。三是通过开展岗位练兵加强业务能力建设，拓宽专业知识面，提高专业技能和业务工作水平，全面增强机关干部的整体素质；四是强化竞争意识，引入激励机制。通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率（责任领导：欧阳长茂； 责任部室：机关党总支 吕文妍；完成时间：2014年4月至8月）
2、拓宽工作思路，推动工作创新。认真贯彻落实《中共九江市委 九江市人民政府关于进一步加强科协工作的意见》，发挥科协是党领导下的人民团体、是党委和政府联系科技工作者的桥梁和纽带、是推动科技事业发展的重要力量的职能和作用，按照科协章程，切实履行部门职责，努力解决科协工作中存在的问题，不断探索新形势下的科协工作方法和途径，进一步认识科协的性质、宗旨和任务，切实推进科协工作的发展；进一步解放思想，转变观念，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，全面推进机关各项工作不断向前发展。坚决克服“没有行政职能、无权无钱无势”的错误观点，发扬“奉献、敬业、求实、创新”精神，防止和克服因循守旧、不思进取、自我满足、工作懈怠的现象，始终保持开拓创新、昂扬向上的精神状态，积极主动创造性地开展各项工作。更新思想观念，拓展工作领域，创新工作方法，不断探索提高工作效率和能力、水平的新措施、新途径。以时不我待的精神，对照形势发展、查找思想差距；对照目标要求，查找工作差距；对照岗位职责，查找能力差距。领导干部要树立全局观念，加强沟通联系，互相配合，加强团结，共建和谐机关。加大对市级学会、区县科协和机关干部的培训工作力度，全面构建学习型社团。
（责任领导：欧阳长茂、陈冬青、黄建华、齐全国、于传骏；责任部室：学会部刘显华、办公室许保均、普及部李晓群、农函大、院士服务中心；完成时间：2014年5—10月）
3、切实履行职能，提高工作效能。一是加强机关内部管理，规范行政管理，提高机关工作效能，改进机关工作作风，少发文、多调研，少开会、开短会，简化机关办事程序，提高机关办文水平，对基层科协或学会提出的问题，及时答复办理。二是加强科技人才队伍基础建设，推动科技人才培养力度，切实提高科技人才队伍整体素质和能力，着力加强专业技术人才、高技能人才和农村实用人才培养，推动高层次科技人才队伍建设。三是建立市科协系统科技人才库，开展调查研究，主动和全面地向科技工作者宣传党的方针政策，了解科技工作者的需求，及时反映科技工作者的意见和呼声。四是做好“科技工作者之家” 建设工作，开展科技工作者的表彰奖励和宣传，加强为科技工作者服务的能力建设，提高学会的凝聚力。弘扬科学精神，规范学术行为，推动科学道德体系建设。五是充分发挥科普主要社会力量作用，努力为提高全民科学文化素质服务。大力加强科普能力建设，构建社会化科普服务平台。推动科普画廊建设。培养科普人才队伍，大力加强科普志愿者队伍的建设和管理。努力做好科技周、科普日、文化科技卫生“三下乡”、“科教进社区”等活动。加强青少年科普工作和未成年人思想道德教育工作。
（责任领导：欧阳长茂、陈冬青、黄建华、齐全国、于传骏； 责任部室：办公室许保均、普及部李晓群、学会部刘显华、农函大熊慧惠、院士服务中心蔡安国；完成时间：2014年全年）
4、强化服务意识，提升服务水平。一是强化服务意识。全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制等制度；二是拓宽服务领域，提高服务质量。努力做好科普进企业、学校、社区、军营、机关、农村，让科技服务惠及更多的群众；三是在做好本职工作的基础上，领导班子成员每季度下基层调研不少于一次，为基层和群众办实事办好事。四是切实肩负起促进科技事业发展的历史责任，积极探索新形势下科协工作的新规律、新思路、新方法，进一步发挥好在推进我市科技事业发展中的重要作用。深入到科技工作者中去，做科技工作者的贴心人；深入到科研生产第一线去，扑下身子抓科技发展。关心爱护干部，解决干部职工的实际困难，促进干群关系和谐，工作顺畅。组织干部职工开展健康有益的文化娱乐活动，进一步增强班子成员与职工群众的了解和团结。
（责任领导：欧阳长茂；责任部室：办公室 许保均、机关党总支 吕文妍；完成时间：2014年12月）
5、加强制度建设，提高工作绩效。一是加强思想教育，着力培养干职工的敬业精神；二是建立和完善各项规章制度，实行以制度管人、管事。坚持把效能建设纳入制度管理，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，根据当前工作面临的新形势、新要求，组织对原有制度进行了全面梳理，形成《制度汇编》并重新印发给各单位各部门，加强机关内部组织体系建设，理顺部室关系，更好地推进工作的正常开展；三是在制度落实上，领导率先垂范，认真践行，经常监督各项制度的执行情况，确保落实到位，见到成效，建立健全领导督查与职能部门检查相结合的工作机制。领导干部要敢抓敢管，负起责任，对责任心强的，要加以表扬和奖励；对不负责任的，要给予批评教育和处罚。办公室对布置的各项工作定期进行检查，掌握进展情况。四是建立工作落实情况定期通报制度，确保重大工作部署、重要议定事项和领导重要批示落实到位。实行目标管理责任制，建立健全岗责体系，将科协各项工作进行分解，把任务落实到岗，把责任落实到人，打破“能力强弱一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样”的平均主义，充分调动干部职工的积极性和工作热情。
（责任领导：欧阳长茂；责任部室：办公室 许保均；完成时间：2014年10月）
6、加强对市级学会开展活动指导和帮扶力度。指导市级学会按照要求及时年检、召开理事会、换届。并积极开展学术研讨、召开年会、开展科普活动。（责任领导：齐全国； 责任部室：学会部刘显华；完成时间：2014年全年）
五、保障措施
1、加强组织领导。市科协集中开展干部作风专项整治活动领导小组负责协调解决整改方案实施中的重大问题，领导班子成员根据工作分工对分管处室承担的整改任务予以协调、督促和指导，确保责任到位、人员到位、措施到位，确保方案确定的各项整改任务顺利实施。
2、加强督促检查。加强督促检查，及时发现问题，提出有针对性的对策建议，跟踪检查方案实施效果及措施落实情况，提出评价改进意见，保证整改任务顺利实现。
3、加强舆论宣传。通过座谈会、走访等形式，及时反映方案实施进度情况，引导干部职工积极参与、监督整改工作，营造有利于整改落实的良好氛围。
九江市科学技术协会
2014年4月26日
